Profissional da área de Desenvolvimento Empresarial, com formação superior em Administração de Empresas, especialização em Cultura Organizacional. Suas atividades de consultoria têm como foco: elaboração de modelos organizacionais alinhados à estratégia empresarial e desenho de processos de mudanças estruturais; condução de processos para alavancagem de resultados; apoio à gestão de pequenas e médias empresas através do aconselhamento aos proprietários sobre estruturação e condução do negócio.

Coautor do Livro “A Disciplina e a Arte na Gestão de Mudanças nas Organizações” 264 pg. Editora Elsevier.