Profissional da área de Desenvolvimento Empresarial, com formação superior em Administração de Empresas, especialização em Cultura Organizacional e pós-graduado em Administração de Pequenas e Médias Empresas.

 

Como consultor atua na condução de processos de estratégia empresarial, elaboração de modelos organizacionais, processos de mudanças estruturais, em processos de gestão de mudança e programas de desenvolvimento de pessoas.

 

Coautor do Livro “A Disciplina e a Arte na Gestão de Mudanças nas Organizações” 264 pg. Editora Elsevier.

 

Atividades Acadêmicas

Atuou como professor convidado dos cursos pós-universitários nas disciplinas: Gestão Estratégica de Pessoas, Liderança, Desenvolvimento Organizacional, Formação de Equipes de Alto Desempenho e Organização e Modelo de Gestão e Cultura Organizacional.